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2018年1月18日上午，公司召開了全體中層干部會議。公司黨委書記宋立功，黨委副書記、總經理魏雙來，黨委副書記、紀委書記葉紅，副總經理肖勇參加了會議。

會上，戰略發展部通報了公司組織機構調整的方案和調整后的各部門職責，指出此次組織機構調整緊緊圍繞著“強軍工、穩廣電、育電源，抓銷售、降成本、嚴管理”的戰略展開，有利于提升市場反應速度和整體運營效率。人力資源部通報了《干部選拔、任用工作方案》，指出公司將采用整體解聘、重新選拔、任用中層干部的方式開展工作。

各位領導就本次機構調整和干部選聘分別發表了講話，指出此次組織機構的調整是圍繞電控公司“一二二一”戰略和三大戰役、圍繞公司“一二三六”戰略和三大攻堅戰，所作出的適應市場、適應產業發展、適應公司當前現狀的改變，得到了董事會的批準。公司本著干部隊伍知識化、專業化、年輕化和雙向選擇的原則，采用直接聘任、公開選拔(社會招聘)和內部競聘三條通道，展開干部的選拔、任用工作。要求新老干部在此次調整中，以公司大局為重，按照公司統一部署實現平穩過渡和交接，要求未來新任干部擔負起企業發展的責任，堅定公司發展的信心，重整行裝再出發。